| Nos apports en 5 points : La culture de l'Entreprise, l'expérience de ce que nous avons déjà fait en tant que dirigeants,la compréhension des secteurs à forte valeur ajoutée: Services, High Tech, Finances, Ingénierie, Commerce... Des compétences reconnues en management, des savoir-faire en développement commercial, marketing, communication et ressources humaines - Des expertises complémentaires : ostéopathe, entraîneurs sportifs...
- La pratique de l'enseignement aux adultes (HEC-CRC, Université du Maine, IAE Lyon, Ecole Polytechnique de Bruxelles,...)
- La proximité par nos implantations en France et en Belgique francophone
( Paris, Angers, Lyon, Avignon, Le Mans, Les Sables d'Olonne, Montpellier, Bruxelles...)
Des Méthodes 'Terrain' La mise en situation de cas concrets apportés par les participants Des apports théoriques en fonction du moment L'échange et I'interaction entre les participants Parmi les nombreuses techniques pédagogiques retenues, nous nous appuyons sur l'approche systémique, la Gestalt, la théorie organisationnelle de Berne, les travaux de CG.Jung, de C.Rogers, de Hudson / Kübler-Ross pour les cycles du changement, les niveaux logiques de Dilts...
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