L'association
Un réseau de professionnels de l’accompagnement
Consultants Formateurs Coachs certifiés
L’Atelier du Dirigeant Durable est un réseau de consultants – formateurs – coachs majoritairement certifiés à l’issue de l’un des Executive Coaching HEC Paris.
Il a pour objet d’enrichir la réflexion et les moyens d’actions autour de l’accompagnement du Dirigeant vers un management plus « Durable ».
L’axe de recherche central est d’aider les dirigeants à être « durable » dans leur système en perpétuelle évolution.
Il est constitué d’entrepreneurs, consultants coachs et/ou formateurs qui gardent leur totale indépendance juridique et commerciale les uns vis-à-vis des autres et notamment leur autonomie d’organisation et de gestion interne.
Dans leurs interventions, les membres de notre réseau vous proposent un accompagnement-coaching individuel ou d’équipe, et des ateliers de formation-action centrés sur l’individu et ses comportements, réalisant une synthèse opérationnelle des approches classiques de formation, conseil et coaching.
L’Atelier du Dirigeant Durable apporte à ses membres la mise en commun de moyens de communication basés sur l’’usage des technologies de l’information pour une plus grande productivité, notamment un site web de référence :
Atelierdudirigeantdurable.org
L’objectif est d’assurer la promotion des travaux
de L’Atelier et d’expliciter l’originalité de notre démarche.
Cette association Loi de 1901 est référencée sous le n°W491001450 à la sous Préfecture de BOULOGNE BILLANCOURT 92104.
Un collectif de coach au service du Dirigeant Durable
Gérard Desmaison
Catherine Charmoille
Après une expérience de plus de 20 années de
management international chez Oracle, elle intervient en accompagnement des
transformations des organisations et de leurs équipes avec une approche
systémique et opérationnelle.
Pascale Bozonnet
Autodidacte et engagée auprès de réseaux socio-éducatifs, puis responsable opérationnel d’équipes commerciales pour le Groupe Ag2R La Mondiale pendant 10 ans. Gestalt Thérapeuthe depuis 2001, j’accompagne aussi bien en individuel qu’en collectif avec une expertise en prévention santé (RPS, harcèlement, Burn-out….).
Françoise Engrand
Après des études de physique, complétées par une licence de
cinéma, l’IAE et une formation d’art thérapeute, elle s’engage dans une carrière autour du management d’équipes commerciales avant de se tourner vers le conseil en organisation et conduite du changement. Elle assure à HEC la formation et la
supervision de coachs.
Marc Evrard
Avec une double formation en ingénierie et management, il travaille pendant 10 ans à l’étranger avant de rentrer en France pour diriger un grand projet de construction, puis créer sa propre structure qu’il anime depuis 18 ans. Il a par ailleurs reçu une formation de géobiologie complétée par une formation de
conseiller en environnement électro- magnétique.
Dominique Forêt
Ex professeur de français/latin, elle a travaillé́ pendant 15 années
en entreprises dans diverses fonctions opérationnelles, managériales et audit : MBG, les éditions CHANTEREINE, l’INA, et IMPACT. Comédienne, metteur en scène, elleintervient dans différents ateliers parisiens ou dans des festivals. Elle crée une troupe dans le Dauphiné (Théâtre de l’association Patapain) et des spectacles pour enfants. Elle est co-fondatrice de l’A3D et participe activement à la professionnalisation du métier de coach par l’intermédiaire de la fédération internationale des coachs, EMCC (European Mentoring and Coaching Council).
Jean-Michel Zomeno
Pendant 30 ans il a eu différentes responsabilités dans des
groupes industriels et de services (Thomson, La Poste), notamment en qualité de directeur des ressources humaines et des relations sociales. Actuellement, Directeur & Associé chez MIDLIFE (accompagnement de la deuxième partie de carrière), il est aussi membre du club des DRH/HEC, du bureau de HEC Seniors et de l’ANDRH. Il fait partie de la RAHLA (amicale de sahariens).
Jean Pautrot
Diplômé de l’École Centrale Paris, détenteur d’une maîtrise de
Sciences économiques. Ancien Directeur Mobilité Groupe d’EDF, il est co-auteur du livre Expatrié : Rêve et Réalité, ainsi que d’articles et de conférences sur l’expatriation et l’interculturel. Il est Président du Conseil Magellan de l’international, Conseiller du Commerce Extérieur et Vice-Président de la MLF-OSUI.
Caroline Devisch
Après un double cursus IEP Paris et DESS de Psychologie, elle prend la responsabilité du service recrutement du groupe BIS avant de devenir consultant RH en Côte d’ivoire pendant 4 ans. Par la suite, elle fonde et dirige CYRIASELECTION, un cabinet conseil en recrutement de cadres.
Jean-Marie Marcos
Après 30 ans dans l’industrie, alors directeur d’un business formation international d’une multinationale américaine, Jean-Marie Marcos lance en 2009 le cabinet SAAD Solutions, proposant des activités de coaching, de formation et de conseil enrichies par des propositions innovantes couvrant
notamment le théâtre ’organisation et les Ateliers du Bonheur. Il est spécialiste du management efficient et du bonheur au travail.
Delphine Delaunois
D’agent immobilier à agent du changement, j’accompagne
ceux qui se sentent perdus dans leur vie professionnelle à (re)trouver le chemin pour vivre une vie alignée, pleine de sens et de joie. Ma mission de vie c’est de permettre aux êtres humains que j’accompagne de (re)prendre le pouvoir sur leur vie, le pouvoir de se mettre en mouvement afin de se connecter à soi et ce qui fait sens pour soi.
Sophie Volatier
Issue du monde de l’entreprise, depuis 15 ans elle accompagne les transitions professionnelles et met son expertise du lien corps-cœur-mental-esprit au service de dirigeants qui désirent se (re)-connecter à leur potentiel d’énergie.Approche originale qui fait des ponts entre les sagesses ancestrales et les dernières
découvertes neuroscientifiques et cognitives.
Sabine Cortes
Riche d’un début de carrière dans l’enseignement, elle s’attache au développement humain comme pré requis à l’acquisition des savoirs et savoirs faire. Elle se forme au coaching à HEC en 2010 et à la médiation. Engagée dans des missions managériales au sein d’une entreprise de développement durable, elle se lance dans l’aventure entrepreunariale en 2011 et crée son cabinet de coaching conseil formation médiation. Elle accompagne les dirigeants, les managers et les collectifs. Son cœur de métier : l’écologie relationnelle, l’humain au cœur de la performance en tant que levier pour l’organisation. Elle rejoint l’A3D par conviction en 2021 autour de sa valeur phare : réconcilier l’économique et l’humain.
